지속가능경영 핵심 성과
기아는 끊임없는 기술개발과 모빌리티 혁신을 통해 인간과 환경의 조화롭고 지속가능한 미래를 만들어 나가고 있습니다.
Sustainability
- Environmental
- Social
- Governance
S&P Dow Jones Sustainability Indices (DJSI)
DJSI World 지수 4년 연속 편입 (2025)
2025 CDP Climate Change/Water
기후변화 탄소경영 섹터 아너스 7년 연속 수상 (2025)
수자원 우수상 2년 연속 수상 (2025)
중앙ESG경영대상
자동차 운·수송 분야 6년 연속 우수기업 선정 (2026)
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S&P Dow Jones Sustainability Indices (DJSI)
DJSI World 지수 4년 연속 편입 (2025)
환경 (Environmental)
태양광 자체발전 추진
국내(22.0MW) : 광명(1.2MW), 화성(19.7MW), 광주(1.1MW)
해외(17.8MW) : 미국(10.1MW), 슬로바키아(2.0MW), 멕시코(2.0MW), 인도(3.7MW)
국내(22.0MW) : 광명(1.2MW), 화성(19.7MW), 광주(1.1MW)
해외(17.8MW) : 미국(10.1MW), 슬로바키아(2.0MW), 멕시코(2.0MW), 인도(3.7MW)
* 2026년 6월 기준
사업장 환경관리 강화
전 사업장 ISO 14001 인증
사업장 인근 지역사회 이해관계자 민원 대응 프로세스 신설
폐기물 매립 제로 인증 AutoLand광주 「플래티넘」, AutoLand화성 「골드」 획득
전 사업장 ISO 14001 인증
사업장 인근 지역사회 이해관계자 민원 대응 프로세스 신설
폐기물 매립 제로 인증 AutoLand광주 「플래티넘」, AutoLand화성 「골드」 획득
재생에너지(PPA) 확보 추진
국내(51.1MW): 광명(9.0MW), 화성(33.1MW), 광주(9.0MW)
해외(58.3MW): 중국(58.3MW)
국내(51.1MW): 광명(9.0MW), 화성(33.1MW), 광주(9.0MW)
해외(58.3MW): 중국(58.3MW)
* 2026년 6월 기준
자원순환 확대 적용 추진
재활용 플라스틱 확대 적용 로드맵 수립
주요 전동화 모델 대상 재활용 플라스틱 적용
고철 재활용 및 탄소저감 철강 투자
재활용 플라스틱 확대 적용 로드맵 수립
주요 전동화 모델 대상 재활용 플라스틱 적용
고철 재활용 및 탄소저감 철강 투자
사회 (Social)
협력사 미래 경쟁력 강화 지원
협력사 미래차 사업다각화 지원
협력사 안전·보안 관리 지원
협력사 탄소배출 감축 경영 지원
중소협력사 상생 프로그램 운영
협력사 미래차 사업다각화 지원
협력사 안전·보안 관리 지원
협력사 탄소배출 감축 경영 지원
중소협력사 상생 프로그램 운영
공급망 ESG 관리역량 강화
협력사 ESG 컨설팅 지원
1차사 주도의 2차사 ESG 관리를 위한 심사원 교육과정 지원
글로벌 법규 대응역량 강화 지원(EUDR 등)
협력사 ESG 컨설팅 지원
1차사 주도의 2차사 ESG 관리를 위한 심사원 교육과정 지원
글로벌 법규 대응역량 강화 지원 (EUDR 등)
사업장 안전보건 강화
전 사업장 ISO 45001 인증
‘안전아카데미’ 교육체계 구축 및 운영
전사 안전문화 진단 실시
전 사업장 ISO 45001 인증
‘안전아카데미’ 교육체계 구축 및 운영
전사 안전문화 진단 실시
대표 사회공헌 확대
다문화 청소년 자립 지원 위한 하모니움 교육 프로그램 론칭 및 다문화 인식 개선 확대
장애인 여행 이동 편의 제고 위한 초록여행 누적 수혜자 11만명 달성
화성 매향리 갯벌 염생식물 식생 복원
가축분뇨 재자원화 처리
농어촌 신선식품 접근성 개선 위한 '무브투유' 신규 추진
다문화 청소년 자립 지원 위한 하모니움 교육 프로그램 론칭 및 다문화 인식 개선 확대
장애인 여행 이동 편의 제고 위한 초록여행 누적 수혜자 11만명 달성
화성 매향리 갯벌 염생식물 식생 복원
가축분뇨 재자원화 처리
농어촌 신선식품 접근성 개선 위한 '무브투유' 신규 추진
지배구조 (Governance)
CEO 및 임원 성과평가 시 ESG 반영
사업, 재무 외 지속경영 요소 반영
본부별 사업특성에 따라 기후변화, 다양성, 인권 등 ESG 세부 평가 기준 운영
사업, 재무 외 지속경영 요소 반영
본부별 사업특성에 따라 기후변화, 다양성, 인권 등 ESG 세부 평가 기준 운영
이사회 다양성/독립성 제고
독립이사 중 여성 비율 60%
전 위원회 과반 이상 독립이사 구성 (감사위원회/보수위원 회 전원 독립이사)
선임독립이사(조화순 이사) 제도 도입
독립이사 중 여성 비율 60%
전 위원회 과반 이상 독립이사 구성 (감사위원회/보수위원회 전원 독립이사)
선임독립이사(조화순 이사) 제도 도입
* 2026년 6월 기준
주주친화 정책 강화
주당 배당금 6,800원 (전년비 +300원)
총 주주환원율(TSR) 34.9%(전년비 +1.5%p)
주당 배당금 6,800원 (전년비 +300원)
총 주주환원율(TSR) 34.9%(전년비 +1.5%p)
* 2025년 기준