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안전환경 미션

사람과 환경을 먼저 생각하며
안전문화의 가치를 창조하는 활동이 우리의 일상이 되게 한다.

비전

글로벌 전 사업장 안전환경 체계를 통합하고 ‘25년까지 안전 레벨 4.0을 달성한다.

안전환경 경영시스템 구축

  1. 1. 선제적 규제대응

    글로벌 요구수준 부합,
    법규 Risk 최소화

  2. 2. 근원적 안전설계

    설계 단계에서부터
    완벽한 안전성 확보

  3. 3. 환경 오염물질
    배출의 최소화

    에너지 절감 및
    친환경 기술 적극 도입

  4. 4. 안전의식 내재화

    기본질서 준수문화,
    안전교육 체계

기본 원칙

우리는 안전환경 원칙을 철저히 준수하며, 모든 의사결정 시 안전환경 관점을 고려한다.
우리는 함께 일하는 모든 사람들의 안전과 건강을 최우선 가치로 생각한다.
우리는 안전과 환경의 사회적 책임을 다하며, 협력사와 동반 성장을 추구한다.

기아 임직원은 안전환경 부문의 「미션」과 「비전」을 달성하기 위해 아래의 방침을 준수한다.

1. 안전환경 관련 법규 준수

글로벌 요구수준에 부합하는 안전환경 체계를 갖추며, 법규 준수 및 이해관계자의 요구를 최우선적으로 충족시킨다.

2. 안전환경 리스크 최소화

임직원들이 즐겁게 일의 가치를 창조하며, 고객에게 행복한 경험을 제공 할 수 있도록 안전하고 쾌적한 작업환경을 구축한다.

3. 환경 오염물질 배출의 최소화

모든 생산 영역에서 에너지와 자원 투입을 최적화 하고, 친환경 기술을 적극 도입하여 환경오염 배출이 최소화 되도록 노력한다.

4. 안전이 내재화된 조직문화

보다 안전한 일터를 위해 임직원 스스로 위험 요소를 발굴하여 능동적으로 개선하는 성숙한 안전문화가 정착될 수 있도록 한다.

환경안전 보건시스템

기아는 ‘안전문화 가치 창조’라는 미션 하에 전사 안전환경 경영을 선포하고, 2025년까지 글로벌 최고수준의 안전문화를 실현하고자 합니다.
2020년 국내 자동차 기업 최초로 국제 안전환경 규격인 ISO 45001(안전보건)과 ISO 14001(환경)의 통합인증을 취득하였습니다.
기아는 본사 및 국내공장을 통합하는 이번 인증을 통해 안전환경 통합 경영시스템을 정착시키고, 2021년까지 해외공장의 ISO 인증을 완료하여, 2023년에는 본사·국내·해외 ISO 통합인증을 취득함으로써 글로벌 환경안전 선도 기업으로서 위상을 확보하겠습니다.

산업재해 발생 추이

연도별 산업재해 발생 추이
구분 2018 2019 2020
재해건수 (건) 285 344 344
재해율 (%) 0.81 0.98 0.95

산업재해 발생 현황(2020년 기준)

2020년 기준 산업재해 발생 현황
구분 발생재해 (건) 재해율 (%)
AutoLand 광명 76 1.3
AutoLand 화성 142 1.1
AutoLand 광주 97 1.34
공장 외 (본사, 판매, 서비스) 19 0.21
합계 334 0.95

근로손실재해율(LTIFR) / 산업재해빈도율(TRIFR)

연도별 근로손실재해율(LTIFR) / 산업재해빈도율(TRIFR)
구분 구분 2018 2019 2020 2025 목표
근로손실재해율
(LTIFR)
임직원 (건) 1.46 1.85 1.96 1.52
계약직 (건) 0 0 2.92 0
산업재해빈도율
(TRIFR)
임직원 (건) 4.01 4.85 4.76 3.68
계약직 (건) 0 0 2.92 0

* 근로손실재해율: 12개월 기간 중 발생한 부상 수(사고) / 동일한 12개월 기간 동안 모든 직원이 근무한 총 시간x1,000,000
* 산업재해빈도율: 12개월 동안 기록 가능한 모든 부상 수(사고+질병) / 동일한 12개월 동안 모든 직원이 근무한 총 시간x1,000,000
* 총 근로시간: 1일 8시간 주5일 근무x50주

연도별 근로손실재해율(LTIFR) / 산업재해반도율(TRIFR)
구분 2018 2019 2020 2025 목표
근로손실재해율 (LTIFR) 임직원 (건) 1.46 1.85 1.96 1.52
계약직 (건) 0 0 2.92 0
산업재해빈도율 (TRIFR) 임직원 (건) 4.01 4.85 4.76 3.68
계약직 (건) 0 0 2.92 0

* 근로손실재해율: 12개월 기간 중 발생한 부상 수(사고) / 동일한 12개월 기간 동안 모든 직원이 근무한 총 시간x1,000,000
* 산업재해빈도율: 12개월 동안 기록 가능한 모든 부상 수(사고+질병) / 동일한 12개월 동안 모든 직원이 근무한 총 시간x1,000,000
* 총 근로시간: 1일 8시간 주5일 근무x50주

안전도 테스트 최고 등급 차종

연도별 안전도 테스트 최고 등급 차종
구분 2017 2018 2019 2020
KNCAP (국내) 스팅어 (1등급) K9 (1등급)
K3 (1등급)
리오 (1등급)
쏘울 (1등급)
셀토스 (1등급)
카니발, K5, 쏘렌토
IIHS (북미) K7 (TSP+)
K3 (TSP+)
니로 하이브리드 (TSP+) 스팅어 (TSP+)
쏘울 (TSP+)
쏘렌토 (TSP+)
K3 (TSP+)
K5 (TSP+)
Euro NCAP (유럽) 스팅어 (5★)
니로 PHEV (5★)
리오CUV* (5★)
- 씨드* (5★) 쏘렌토 (5★)
C-NCAP (중국) 스포티지 (5★) - - KX3
A-NCAP (호주) 니로 하이브리드 (5★)
리오 5DR (5★)
K3* (5★) 셀토스 (5★) 카니발, 쏘렌토 (5★)

* 옵션차량

안전환경 직무교육

30년 만에 전면 개정된 산업안전보건법을 바탕으로 산업재해를 예방하기 위해 생산현장의 위험요인을 찾아내고 개선함에 있어 임직원의 참여를 확대하고, 안전관련 담당자들의 교육을 확대하였습니다.

법적 의무교육 이외에도 사내 안전환경 직무교육을 운영하여 2019년에는 총 340명을 대상으로 사내/사외강사를 통해 안전 리더십을 확보하고 내재화하였습니다.

2020년에는 안전환경 직무교육(입문 30명, 심화 110명, 역량향상 150명) 및 리더 안전교육(218명) 등 총 508명을 교육 계획을 수립하였고, 입문과정(30명) 수료 완료하였으며 지속적으로 안전환경 종사자에 대한 전문역량을 강화해 나갈 계획입니다.

안전환경 리더 육성

(안전의식 특별교육)

현장에 대한 이해를 바탕으로
4개 분야에 대한 통합적 시각에서 타 부문 리딩/협업

안전환경 직군 역량향상 강화

(안전환경부문 종사자 전문역량)

안전환경 직무교육 역량향상 과정

분야별 심화역량 확보

(안전/보건/소방/환경 분야별 심화역량)

안전환경 직무교육 심화과정

신입사원/안전부문 무경력자 조기전력화

(안전/보건/소방/환경 통합 기초역량)

안전환경 직무교육 입문과정

단계별 전문가 육성

분야별 역량 강화

사외전문강사 활용